تشهد المؤسسات العامة السورية تفاوتاً ملحوظاً في مستويات رواتب الموظفين القدامى مقارنة بالحديثي العهد، نتيجة اختلاف أنظمة التعاقد والشرائح الوظيفية والبدلات الممنوحة، الأمر الذي يؤدي في بعض الحالات إلى تقاضي الموظفين الأقل خبرة أجوراً تعادل أو تفوق ما يتقاضاه زملاؤهم الممتدون لسنوات طويلة في الخدمة. وأشار موقع "ليرة24 lira24.com" إلى أن هذا التباين يعيد إحياء النقاش حول مدى عدالة سلم الأجور الحالية وحاجتها إلى مراجعة شاملة لربط التعويضات والبدلات بإنتاجية الموظف وسنوات خدمته، بما يضمن تحسين البيئة الوظيفية وتحقيق التوازن المعيشي للكوادر الحكومية.